Assessment

In der heutigen Zeit stellt eine kontinuierliche Evaluierung einen wesentlichen Bestandteil einer jeden Personalpolitik im Unternehmen dar. Unsere wissenschaftlich fundierten Methoden sowie spezifischen Tools, unterstützen Sie bis hin zur eindeutigen Entscheidungsfindung.

Morgan Philips Assessment Solutions bietet Ihnen drei zentrale Evaluierungssprozesse an, entlang derer wir mit Ihnen zusammenarbeiten können, während sich Ihr Unternehmen in einer Restrukturierung befindet

EINFÜHRUNGS- ASSESSMENT

Ist dieser Kandidat der Richtige? Indem wir Sie mit den marktführenden Tests begleiten, ermöglichen wir Ihnen leicht, schnell und höchst zuverlässig Kandidaten zu ermitteln, die für Ihr Unternehmen den größten Mehrwert darstellen. Unsere Evaluierungstests ermöglichen Ihnen außerdem, die Passgenauigkeit der Kandidaten in Ihre Unternehmenskultur einzuschätzen – ein entscheidender Erfolgsfaktor in der Rekrutierung.

BEFÖRDERUNGS- ASSESSMENT

Welches maßgeschneiderte Tool ist das Richtige für Ihre Kandidaten? Klassische Persönlichkeitstest sowie 360°-Befragungen ermöglichen es Ihnen, die Qualifikationen/Fähigkeiten und die Leistungsbereitschaft aller Kandidaten in Ihrem Unternehmen stärker zu fokussieren und diese weiterzuentwickeln/ zu erschließen. Promotion Assessment bietet Ihnen eine perfekte und maßgeschneiderte Überprüfung Ihrer Kandidaten, um mit dem Evaluierungstool Spitzenfachkräfte ausfindig zu machen und diese durch interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten an Ihr Unternehmen zu binden.

FÜHRUNGSKRÄFTE-ASSESSMENT

Welche Vorgehensweise wählen Sie bei Führungskräften? Führungskräfte sind Ihr höchster Trumpf. Deshalb benötigen diese Kandidaten eine gesonderte Betreuung. Wir helfen Ihnen dabei, eine derzeitige und zukünftige Kompetenzliste Ihres Management Teams zu erstellen und unterstützen Sie proaktiv in Ihrer Nachfolgeplanung, um Ihre Marktposition weiterhin zu stärken.