Assessment et évaluation

L’évaluation permanente est aujourd’hui une composante essentielle de toute stratégie RH. En nous appuyant sur une démarche théorique scientifique et sur des outils spécifiques, nous vous accompagnons pour fiabiliser votre prise de décision.

Morgan Philips Assessment Solutions vous propose trois scénarii d’évaluation pour être à vos côtés à chaque étape de l’évolution de votre entreprise :

ASSESSMENT D'INTEGRATION

Ce candidat est-il fait pour nous ? En utilisant les meilleurs tests du marché, nous vous accompagnons pour vous permettre d’identifier facilement, rapidement et en toute fiabilité les talents qui apporteront une valeur ajoutée indéniable à votre entreprise. Nos tests d’évaluation vous permettront également d’évaluer la bonne adaptation de vos candidats à votre propre culture d’entreprise ; facteur clé de réussite de tout recrutement.

ASSESSMENT DE PROMOTION

Quel outil de suivi sur mesure de vos Talents ? En complément des tests classiques de personnalité, les enquêtes 360 vous permettent de mieux cibler et développer les compétences et la performance de l’ensemble des talents de l’organisation. Outil d’évaluation des potentiels et de mise en perspective de passerelles pour les orientations internes, l’assessment de promotion vous offre un suivi sur-mesure de vos talents.

EXECUTIVE ASSESSMENT

Comment appréhender la carrière de nos cadres dirigeants ? Parce que les dirigeants sont votre atout le plus précieux, vous vous devez de faire preuve d’agilité à leur égard. Nous vous aidons à définir une cartographie des compétences actuelles et futures de votre équipe de direction, et à anticiper vos plans de succession pour favoriser votre réactivité et votre positionnement sur le marché.