Talent Management

Een gericht HR-aanbod voor een betere match tussen uw talenten en uw globale strategie.

Binnen de context van een hevige strijd om talenten en een tekort aan vaardigheden op een markt die steeds globaler wordt, moet een bedrijf innoveren op vlak van talent management en zijn drie pijlers: het aantrekken van talent, het ontwikkelen van talent, en het behouden van talent.

Binnen de Morgan Philips groep hebben wij een divisie gecreëerd die gespecialiseerd is in oplossingen omtrent talent management, met een bijzondere focus op:

Audit van uw rekruteringsproces

Wij verplaatsen ons naar het hart van uw teams en analyseren op een objectieve manier het prestatieniveau van uw rekruteringsapparaat (termijnen, betrokkenen, sourcingtools, evaluatietools, besluitvorming…). Wij begeleiden u eveneens bij de implementatie van nieuwe instrumenten en toepassingen voor een vloeiend en geoptimaliseerd rekruteringsproces (sociale netwerken, databases van de grote scholen, job dating…).

Ontwikkeling en versterking van uw werkgever-merk

Wij begeleiden u voor wat betreft de zichtbaarheid en de aantrekkelijkheid van uw groep binnen de markt om talenten te verleiden en controle te houden over uw merk (digitale aanwezigheid, branding, storytelling, MVO…). Als partner van uw prestaties, helpen wij u om een toonaangevende professionele referentie te worden, zowel voor uw huidige medewerkers, als voor uw toekomstige medewerkers.