« Le système bancaire sera toujours nécessaire mais les banques comme nous les connaissons pourraient facilement disparaître », selon Bill Gates.

Les banques traditionnelles et les institutions financières ont été régulièrement contestées et menacées par l’arrivée de nouveaux acteurs offrant des modèles d’activités innovants et des services basés sur les nouvelles technologies. Cela les a amenées à modifier leurs expériences client, ainsi que leurs offres bancaires jugées trop classiques. Les besoins du client vont finalement devenir la priorité première des différents acteurs du marché. Fidéliser les clients en s’appuyant sur une bonne ergonomie et expérience client est incontournable.

Comme les nouvelles technologies sont de plus en plus partie prenante de notre vie quotidienne, les clients attendent de trouver en ligne tous les services disponibles ainsi que des offres et des produits personnalisés grâce à des applications simples et fonctionnelles. Les entretiens face-à-face existeront toujours, mais ils se limiteront aux échanges à forte valeur ajoutée autour de questions spécifiques. En effet, les banques doivent s’engager à fond et prendre le virage des nouvelles technologies, car les clients recherchent de plus en plus des services innovants pour les aider à maîtriser leurs finances. Elles seront amenées à faire des investissements importants en capitaux, en informatique et en ressources humaines. Les banques ainsi que les sociétés de gestion d’actifs et de fortune doivent changer leur modèle et se recentrer sur le client, en restant proactives pour innover et garder leur avance afin de justifier leurs frais. 12 milliards de dollars sont investis chaque année dans le monde de la FinTech.

Les taux d’intérêt mondialement bas, le nouvel environnement réglementaire, les incertitudes structurelles du marché, la consolidation des acteurs historiques et l’émergence de nouveaux acteurs ou encore le contexte post Brexit en Europe – tous ces facteurs, pour n’en citer que quelques-uns, auront un impact sur ​​la façon dont les institutions financières devront préparer leur avenir respectif.

Nous sommes ici pour vous accompagner dans ce changement et vous apporter le capital humain nécessaire pour le faire avec succès.

Secteurs d’expertise: Gestion d’actifs & Investissements alternatifs, Consommateurs & services bancaires commerciaux, numérique / FinTech, technologie financière, négociations électroniques et gestion des transactions, fonction financière, Gestion des risques, Assurance vie, Assurance dommages, Marchés mondiaux, Investissements bancaires/ M & A / DCM / ECM , Gestion privée et Sociétés de portefeuilles, Gestion de patrimoine / Gestion de fortune / Fondations / Entreprises familiales, Cabinets de conseils de services financiers connexes.

 

PRÉSENCE MONDIALE – RÉSEAU MONDIAL – PARTENAIRES LOCAUX

Morgan Philips Executive Search est présent à l’international. Notre practice Banque & Fintech dispose de consultants spécialisés dans chacun de nos bureaux. Leur mission est d’agir en tant que partenaires et conseillers aussi bien pour des besoins locaux qu’internationaux. Nos chasseurs de têtes ont développé une connaissance unique dans leurs secteurs respectifs et une compréhension approfondie du marché. Nos consultants maitrisent aussi les contraintes réglementaires ainsi que les évolutions culturelles pour satisfaire les besoins de nos clients. Morgan Philips vous aide à cibler de nouveaux talents et à allouer les bonnes ressources aux bons endroits – tant au niveau international que local.

ÉTUDE DE MARCHÉ ET PROFIL DES TALENTS

Notre practice Banque & Fintech est en mesure d’aider les banques, les gestionnaires d’actifs et de patrimoine, les grandes banques d’investissements et commerciales, ainsi que les services spécialisés, les fonds de gestion privée et leurs sociétés de portefeuilles Notre objectif est de vous donner accès aux talents les plus appropriés à votre recherche. Notre practice peut être un atout dans le développement  et la mise en œuvre de stratégies de recrutement pour votre entreprise dans des environnements complexes, en mouvement rapide.

RECHERCHE ET STRATÉGIES DE RECRUTEMENTS

Nous offrons une expertise étendue et transfrontalière fortement enracinée dans les marchés régionaux avec une vision locale bénéficiant du meilleur, c’est-à-dire un réseau multi local international et des centres offshore mondiaux.Comme il existe dans le secteur bancaire et du FinTech une forte demande pour attirer les meilleurs talents à un prix raisonnable, nous proposons à chacun de nos clients des recherches spécifiques et des stratégies d’embauche uniques. Morgan Philips aide les entreprises à attirer, faire évoluer et conserver les meilleurs talents dans les services financiers, bancaires mondialisés, assurance et Fin Tech.

Missions réalisées récemment
  • Chief Executive Officer – Private Banking Institution – France – EUR 1.5 Mio
  • Chief Information Officer – Private Bank Institution – France – EUR 600K
  • Chief Technology Officer – European Bank – UK – GBP 280K
  • Global Head of Asset Management – Private Banking Institution – Switzerland – CHF 1.2 Mio
  • Global Head of Product – Private Equity Fund Portfolio CY – UK – GBP 140K
  • Global Head of Legal & Compliance – Private Equity Fund – France – EUR 230K
  • Deputy Head of Private Wealth Management – Private Bank – France –   EUR 550K
  • Senior Relationship Manager UHNWI – Private Bank – Switzerland – CHF 250K
  • VP M&A – Investment Bank – UK – GBP 210K
  • Associates M&A – Global Investment Bank – Hong Kong – USD 155K
  • Head of Digital Automation – Market Research – Middle East – USD  180K
  • Chief Financial Officer – European Bank – Germany – EUR 450K
  • Head of Credit Structuring – Bank – France 115 EURK
  • Lead Sales Engineer North America – Fin Tech – USA – USD 210K
  • Manager North American Talent Acquisition – Fin Tech – USA – USD 180K
  • Senior Family Officer – Family Office – Luxembourg – EUR 140K
  • Senior Risk Manager – Asset Management – Hong Kong – USD 145K
  • Investor Director France – European Private Equity Fund – France – EUR 200K
  • Senior Managing Director – Risk Management – Germany – EUR 240K
  • Compliance Manager – Banking – Singapore – USD 220K

 

 

Nos équipes de chasseurs de têtes spécialisées dans la Banque et les Fintech sont dirigées par :

Jean-François Monteil

Directeur Général | Banque & Fintech
Royaume-Uni & France

37-39 avenue de Friedland 75008 Paris

+ 33 1 70 64 84 85

Christine Raynaud

CEO | Greater China
Hong Kong

Room 1701, 17/F, Lee Garden Five, 18 Hysan Avenue, Causeway Bay, Hong Kong

+852-3656 5888

Charles du Pontavice

Directeur Général
Suisse

rue de l’Arquebuse, 12 1204 Genève

+ 41 22 807 04 40

Rémi Fouilloy

Directeur Général
Belgique & Luxembourg

74, avenue de la Faïencerie, L-1510 Luxembourg

+352 27 12 53 30 30

Marion Navarre

Directrice Générale
Afrique & Moyen-Orient

37-39 avenue de Friedland 75008 Paris

+33 1 40 73 88 44
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