VOUS ÊTES CHASSEUR DE TÊTES ?

REJOIGNEZ LA PREMIÈRE DIGITAL HEADHUNTING COMPANY

CHEZ MORGAN PHILIPS VOUS SEREZ LIBÉRÉ D’UN SOURCING LONG ET COMPLIQUÉ.

Vous pourrez vous consacrer à votre vrai métier qui est d’approcher directement les candidats, les évaluer, les convaincre et les conseiller. Vous aurez aussi plus de temps pour développer votre clientèle et contribuer à sa réussite.

Ceci est possible grâce à :

Nos techniques

digitales uniques

globe

NOUS RECHERCHONS DES COLLABORATEURS DANS LES VILLES SUIVANTES :

PARIS, GENÈVE, BRUXELLES, LUXEMBOURG, LONDRES, FRANCFORT, NEW YORK, BOSTON, SINGAPOUR, SHANGHAI, MEXICO, PEKIN, HONG KONG, TAIPEI.

Le groupe Morgan Philips, 300 collaborateurs dans 14 pays en 3 ans, a réinventé le métier de la chasse de talents avec l’utilisation de technologies digitales innovantes ainsi qu’un modèle économique attractif pour les entreprises.

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10 BONNES RAISONS

DE NOUS REJOINDRE ET DE PARTICIPER À

L’AVENTURE MORGAN PHILIPS.

1. PLUS D’INTERNATIONAL

Chez Morgan Philips, vous appartiendrez à une communauté internationale. Vous aurez un véritable rôle mondial auprès de vos clients et candidats car toutes nos recherches sont à la fois globales et locales. Bien évidemment, si l’envie vous prend d’exercer votre métier à l’étranger ce sera possible.

2. PLUS DE DIGITAL

Vous êtes convaincus et enthousiastes sur la transformation digitale du monde de l’entreprise. Nous aussi ! Par exemple, toutes nos missions sont diffusées en 1 clic, grâce à notre outil innovant sur les réseaux sociaux, avec plus de 10 millions de talents touchés tous les mois.

3. PLUS DE SENS

Vous ne voulez plus travailler dans une société de clones, même costume, mêmes stéréotypes… Chez nous, seuls comptent le mérite, la contribution, la valeur individuelle et le travail en équipe. Vous pourrez exercer ce métier que nous considérons comme un art : l’art d’embellir la vie des talents et des entreprises.

4. PLUS D’EFFICACITÉ

Fini les longues heures à tenter d’identifier des candidats sur internet. Vous aurez à votre disposition l’un de nos 4 centres de recherche (18 nationalités, 25 langues) et l’appui de notre communauté d’experts, le Club 5000, qui vous présentera des candidats invisibles pour nos concurrents et les entreprises.

5. PLUS DE TEMPS

Nos outils digitaux vous donnent plus d’autonomie et d’efficacité dans votre travail. Vous pourrez enfin développer votre style dans le respect de nos principes de qualité.

6. PLUS DE LIBERTÉ

Vous souhaitez quitter un cabinet d’approche directe ou de recrutement dont les KPI’s sont le cœur de la culture. Rejoignez-nous chez Morgan Philips Executive Search !

7. PARTICIPER PLUS

Chez Morgan Philips les « Yes Men & Women » n’ont pas leur place. Tout le monde joue un rôle actif dans une entreprise qui croît rapidement au plan mondial grâce à notre modèle innovant et disruptif.

8. PLUS DE CONSEIL

Vous ne souhaitez plus être un broker de CV mais bien un consultant de haut niveau. Chez Morgan Philips, notre technologie et notre système de sourcing vous permettront de consacrer plus de temps au conseil.

9. GAGNER PLUS

Chez Morgan Philips, nous vous proposons un système de rémunération plus performant. Notre modèle économique disruptif nous permet, non seulement de proposer les meilleurs tarifs à nos clients, mais aussi à nos chasseurs de têtes de gagner plus.

10. PLUS D’AVENTURE

Vous souhaitez faire partie d’une belle aventure entrepreneuriale. Venez innover avec nous, pour recruter les meilleurs talents au plan mondial. Rejoignez nos 300 collaborateurs dans nos 14 pays et bénéficiez de vraies opportunités de carrière !

Nous souhaitons rencontrer des professionnels de l’approche directe et du recrutement ou des talents ayant une expérience réussie dans l’un des domaines suivants :

 

Finance, Banque, RH, IT, Santé, Juridique/Fiscal, Industrie, Supply Chain/Logistique, Commercial/Marketing

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