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Conseil en recrutement
et gestion des talents en France

Morgan Philips est un groupe international de conseil en recrutement et en gestion des talents, qui intervient dans plus de 20 pays.

Recruter un talent

Optimiser la gestion de vos talents

Candidats, c'est par ici

Nos services innovants sont conçus et adaptés au nouveau monde du travail. Ils vous permettent de transformer efficacement votre organisation et de réussir à travers vos talents. En France, nos équipes spécialisées et expérimentées utilisent les dernières technologies pour vous aider à recruter mieux et plus rapidement les meilleurs talents. Nos experts vous aident à mieux comprendre vos actuels et futurs collaborateurs pour développer leur potentiel.

Notre approche personnalisée et sur-mesure, alliée aux dernières technologies, permet à nos consultants spécialisés par fonctions et par secteurs d'activité, de vous guider dans vos choix de carrière et de vous faire bénéficier des meilleures opportunités professionnelles pour assurer votre réussite.

+500 collaborateurs expérimentés, spécialisés par secteurs et fonctions
+1M de profils qualifiés dans notre base de données mondiale
+2000 assessments réalisés par nos experts Talent Consulting

4 centres de recherche de talents
+60M de reach candidats /mois
Une base de données unique et internationale

Nos services

Chasse de têtes de dirigeants

Morgan Philips Executive Search identifie, approche directement, évalue, recrute vos meilleurs talents avec des méthodes disruptives.

Chasseurs de têtes spécialisés par secteurs et fonctions
Sourcing high-tech et digital : 4 centres de recherche de talents, Club 5000, outil d'employee advocacy, …
Réseau international dans plus de 20 pays pour identifier les meilleurs talents partout dans le monde
L’humain au cœur de notre ADN avec des outils d’évaluation uniques

Management de transition

Morgan Philips Management de Transition associe les meilleures techniques de sourcing à un conseil spécialisé pour recruter vos managers de transition les plus performants et réaliser vos recrutements en urgence.

Vivier de cadres expérimentés pour réaliser vos projets stratégiques et des missions urgentes
Sourcing high tech et digital : 4 centres de recherche de talents, Club 5000, outil d'employee advocacy, …
Délai d’exécution rapide : premier candidat en 24/48h
Outils d’évaluation permettant de mieux comprendre et cerner les talents

Recrutement permanent spécialisé

Fyte recrute en CDI & CDD les meilleurs candidats en middle management, des cadres juniors aux cadres confirmés.

Consultants spécialisés par secteurs et fonctions
Outils innovants pour attirer les meilleurs talents
Campagnes digitales multicanales pour atteindre le plus grand nombre de candidats
Outils d’évaluation pour une meilleure prise de décision

Placement en intérim spécialisé

Fyte Intérim est spécialisé dans le recrutement temporaire des fonctions support, en entreprise (start-up, PME, ETI, grands groupes), tous secteurs confondus.

Consultants spécialisés sur les fonctions support et tertiaires
Réactivité et flexibilité de notre approche
Vivier d’intérimaires interviewés, testés et sélectionnés
Assistance administrative et juridique

Recrutement de freelances

Fyte Freelance propose un accompagnement personnalisé répondant précisément aux attentes des entreprises et des freelancers IT.

Consultants spécialisés en recrutement de profils IT
3 domaines d’expertises : étude et développement, infrastructure et exploitation et gestion
Réactivité et flexibilité de notre approche
Vivier de freelances interviewés, testés et sélectionnés

Conseil en gestion des talents

Révélez le potentiel individuel et collectif de vos équipes et optimisez ainsi la performance de votre entreprise grâce à nos équipes spécialisées en conseil en gestion des talents.

Un savoir-faire unique pour révéler le potentiel individuel et collectif de vos équipes
Des coachs certifiés à votre écoute dans notre réseau international de 20 pays
Nos tests d’évaluation Agility.

Préqualification de talents

Soorcing c'est la solution de recherche multicanale et de préqualification de vos futurs talents ; une solution digitale, flexible et sur-mesure pour répondre à vos besoins de recrutement.

Sourcing de talents volumique, ponctuel ou récurrent
Sourceurs internationaux, organisation agile pour un flux de recherche continu
Maximisation de la visibilité de vos postes à l'aide des annonces vidéo
Accès à un outil de suivi de mission en temps réel

Accompagnement
sur-mesure

Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos consultants spécialisés, pour définir vos besoins, trouver les meilleurs talents et convaincre le candidat idéal de vous rejoindre.

Sourcing
de talents unique

Nous avons mis en place un processus de sourcing de talents innovant, par le biais de nos centres de recherche de talents internationaux et notre base de données interne. Notre communauté exclusive d'experts, le Club 5000, partage vos offres d'emploi et nous recommande les meilleurs profils de leur réseau.

Meilleure
connaissance des talents

Plus que jamais, il est important de comprendre la personnalité et le potentiel des talents. Notre équipe Talent Consulting à travers notre gamme d'outils innovants, scientifiquement prouvés, vous aidera à mieux comprendre les motivations, les attentes et méthodes de travail de vos talents et futurs collaborateurs.

Baromètre – Les femmes managers de transition – 2024
Découvrez dès maintenant notre étude sur la place des femmes managers de transition !

Dans la continuité de notre étude globale sur le management de transition, nous allons dans ce rapport, analyser la présence des femmes dans le management de transition. Cette enquête a été administrée via le logiciel Qualtrics et diffusée par Morgan Philips Management de Transition auprès de managers de transition entre septembre 2023 et janvier 2024.

Télécharger le baromètre
Baromètre du Management de Transition – 2024
Découvrez les résultats de notre enquête menée auprès de managers de transition !

Dans cette étude, nous examinons l’impact des managers de transition dans divers secteurs d'activité, évaluons leur localisation, et étudions les Taux Journaliers Moyens (TJM) en euros (€) selon les différentes fonctions qu'ils assument au sein des entreprises. Cette initiative s'appuie sur une enquête réalisée de septembre 2023 à janvier 2024 auprès de l'intégralité des managers de transition de notre base de données.

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Nos bureaux

Présence internationale
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Plus de 3400 recrutements
par an au niveau mondial.

En France, nos équipes de consultants en recrutement interviennent dans plus de 30 secteurs d'activité :

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