Los negocios de logística y cadena de suministros buscarán colocar 1,4 millones de puestos de trabajo entre ahora y 2018, según un nuevo informe anual de la industria MHI (Mitsubishi Heavy Industries), desarrollado en colaboración con Deloitte.

Hoy en día, las industrias de logística y cadena de suministros están incrementando la búsqueda de talentos especializados.

De acuerdo a la Oficina de Estadísticas Laborales de USA, se estima que los trabajos en el área de logística crezcan 26% entre 2010 y 2020.

Para 2020, el 70% de las empresas del mundo utilizarán innovaciones como la analítica predictiva y la tecnología portátil en sus cadenas de suministro, señaló Deloitte. Este cambio tendrá un profundo impacto en los roles y habilidades requeridas en el futuro. Las empresas buscarán que candidatos con la comprensión completa del negocio que conozcan las tecnologías emergentes y agreguen valor a su cadena de suministro.

Por otra parte, la inteligencia artificial es más prominente que nunca; se prevé que los robots reemplacen el 80% de los puestos de trabajo que los seres humanos están haciendo ahora. Por ejemplo, Apple anunció que estaban invirtiendo $10.500 millones de dólares en robots de cadena de suministro y equipos de automatización.

Las tecnologías disruptivas están transformando la forma en que las organizaciones manejan su cadena de suministro. Por lo tanto, los líderes de la cadena de suministro deben trabajar y utilizar redes complejas y capacidades globales, con una visión estratégica.

En consecuencia, Administración de Negocios y Administración de Empresas son las posiciones más necesarias en el campo de la gestión de la cadena de suministro.

Las estadísticas han demostrado que los puestos de especialista en SCM seguirán aumentando dado que la globalización se está acelerando, convenciendo a las empresas a ir más allá y explorar nuevos mercados.

Los reclutadores ejecutivos, con experiencia práctica en cadena de suministro, logística y adquisiciones, así como sólida experiencia en todas las funciones, son capaces de identificar, evaluar y apuntar la mejor capacidad y potencial de su clase.

Trabajamos con las principales organizaciones del mundo para ayudarles a identificar a sus futuros líderes de cadenas de suministro y, por lo tanto, contribuir al éxito a largo plazo del negocio.

Areas de Experiencia: Gestión Integrada de la Cadena de Suministro, Compras, Logística de Terceros, Mantenimiento y Gestión de Flota, Planificación (Demanda, Suministro y Operaciones), Gestión de Inventario, Operaciones, Fabricación, Comercio Electrónico, Comercialización de Nuevos Productos, Cumplimiento Comercial

PRESENCIA GLOBAL – RED GLOBAL – SOCIOS LOCALES

Morgan Philips Executive Search tiene presencia internacional. En la práctica de la Cadena de Suministro, Logística y Adquisiciones contamos con consultores especializados en cada oficina. La misión de nuestros headhunters es ser su socio local para la búsqueda y selección nacional o internacional, cuando necesite reclutar expertos en nuestra área de especialización.

INVESTIGACIÓN DE MERCADO Y MAPEO DE TALENTOS

La práctica de Cadena de Suministro, Logística y Adquisiciones puede ayudarle a comparar sus empleados con el mercado, incluso si no tiene vacantes actuales.

ESTRATEGIAS DE BÚSQUEDA Y CONTRATACIÓN

Ofrecemos una amplia experiencia con visión local; somos capaces de abordar las necesidades de reclutamiento de liderazgo en la cadena de suministro sin importar los requisitos geográficos.

Morgan Philips está ayudando a las empresas a atraer al mejor talento a la logística de la cadena de suministro y adquisiciones.

Reclutamientos completados recientemente

Esta área de especialidad es dirigida por :

Radu Palamariu

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Singapur

3 Philip Street #15-05, Royal Group Building, Singapore, 048693

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Suiza

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África y Oriente Medio

37-39 avenue de Friedland 75008 Paris

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+52 (55) 1998 4000
Supply Chain, Logistics & Procurement