“La Banca siempre será necesaria, pero los bancos, tal como los conocemos actualmente, podrían desaparecer fácilmente” Bill Gates.

Los bancos e instituciones financieras tradicionales han sido regularmente desafiados y amenazados con el arribo de nuevas opciones ofreciendo modelos de negocios y servicios innovadores basados en tecnologías nuevas. Eso ha empezado a cambiar la experiencia del cliente, así como también la oferta de la banca tradicional. Curiosamente, la necesidad del cliente es, eventualmente, volverse la prioridad número uno de los principales representantes de los servicios financieros. Construir la lealtad alrededor de la ergonomía correcta para ayudar al cliente no es negociable.

Dado que la tecnología es cada vez más parte de la banca, los clientes esperan encontrar en línea todos los servicios disponibles y ofertas personalizadas o productos a través de aplicaciones simples y funcionales. Las reuniones en persona se mantendrán, pero se limitará a intercambios de alto valor en torno a cuestiones puntuales.

En verdad los bancos necesitan participar plenamente en estos cambios tecnológicos masivos, ya que los clientes están buscando cada vez más servicios de valor añadido, para ayudarles a entender sus finanzas. Ellos serán conducidos a invertir cantidades sustanciales de capital, TI y recursos humanos. Los bancos, las compañías de gestión de activos y de patrimonio tienen que cambiar su modelo operativo de una organización orientada en el producto, a una organización orientada en el cliente, para mantenerse proactivamente al frente del mercado e innovar continuamente para justificar sus honorarios.

12 billones de dólares son invertidos anualmente en FinTech globalmente. Las tasas universalmente bajas, el nuevo entorno regulador, las incertidumbres estructurales del mercado, la consolidación de los participantes fijos, el inicio de nuevos participantes y el contexto de Post-Brexit en Europa -sólo por mencionar algunos factores, tendrán un impacto en cómo se deben preparar las instituciones financieras para sus respectivos futuros.

Estamos aquí para ayudar y facilitar el proceso y atraer el capital humano adecuado para que sea un éxito.

Areas de Especialidad:

Gestión de Activos e Inversiones Alternativas, Banca Comercial y de Consumo, Digital / FinTech, Tecnología Financiera, Servicios de Operaciones y Transacciones Electrónicas, Función Financiera, Gestión de Riesgos, Seguros, de Vida, de GMMM, Mercados Globales, Banca de Inversión / M&A / DCM / ECM, empresas de Capital Privado y Cartera privados, Administración de Patrimonios / Banca Privada / Fundaciones / Empresas Familiares, Consultoras de Servicios Financieros.

PRESENCIA GLOBAL-REDES MUNDIALES-ASOCIADOS LOCALES

Morgan Philips Executive Search tiene presencia internacional. Dentro de la práctica de Banca, Ciudad y FinTech, contamos con consultores especialistas en cada oficina. La misión de nuestros consultores es participar como su socio de negocios y asesores de confianza para sus necesidades locales o internacionales. Están familiarizados con asignaciones tanto locales como globales y han desarrollado un sólido conocimiento en sus respectivos sectores y comunidad profesional, entendiendo sus mercados y teniendo en cuenta la creciente complejidad de las restricciones regulatorias, así como las tendencias culturales, para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Consultores Morgan Philips le ayuda a descubrir a nuevos talentos y a asignar los recursos correctos en las áreas adecuadas – a nivel internacional, nacional y local.

EXPLORACIÓN DE MERCADO Y MAPEO DE TALENTO

Nuestra práctica de Banca, de Ciudad y FinTech puede ayudar a los bancos, administradores de activos y patrimonio, grandes bancos de inversión y comerciales, así como boutiques, fondos de capital privado y sus compañías de cartera para evaluar y comparar a sus empleados con el mercado. Nuestro objetivo es darle acceso al talento más adecuado y desarrollar su perfil corporativo a través de la visión de RRHH. Nuestra práctica puede intervenir positivamente en la evolución e implementación de su negocio y estrategias de contratación en entornos complejos y de continuo movimiento.

ESTRATEGIAS DE BÚSQUEDA Y CONTRATACIÓN

Ofrecemos una amplia y multinacional experiencia fuertemente arraigada en los mercados locales con una visión local beneficiándose de lo mejor de ambos mundos, es decir, una red multinacional- local y centros globales offshore. Como existe una fuerte demanda para los mejores talentos al precio justo en la industria bancaria y FinTech, ofrecemos un estudio específico y estrategias únicas de contratación para cada uno de nuestros clientes. Morgan Philips ayuda a las empresas a atraer, desarrollar y retener a los mejores talentos en Servicios Financieros, Banca Global, Seguros y FinTech.

Reclutamientos completados recientemente
  • CEO – Institución de Banca Privada – Francia – EUR $1.5 MM
  • CIO – Institución de Banca Privada – Francia – EUR $600K
  • CIO – Banco Europeo – UK – £280K
  • Director Global de Gestión de Activos – Institución de Banca Privada – Suiza – FR $1.2MM
  • Director Global de Producto – Cartera de Fondos de Capital Privado CY – UK – £140K
  • Director de Cumplimiento Legal – Fondo de Capital Privado – Francia – EUR $230K
  • Director Adjunto de Gestión de Patrimonio Privado – Banco Privado – Francia – EUR $550K
  • Gerente de Relaciones Internacionales UHNWI – Banco Privado – Suiza – FR $250K
  • Vicepresidente de Gestión y Análisis – Banca de Inversión – UK – £210K
  • Asociados de Gestión y Análisis – Banco de Inversión Global – Hong Kong – $155K USD
  • Director de Automatización Digital – Investigación de Mercado – Este Medio – $180K USD
  • CFO – Banco Europeo – Alemania – EUR $450K
  • Jefe de Estructuración de Crédito – Banco – Francia – EUR $115K
  • Ingeniero Sr. de Ventas en Norteamérica – FinTech – EUA – $210K USD
  • Gerente de Atracción de Talento Norteamérica – FinTech – EUA – $180K USD
  • Oficial Superior – Empresa Familiar – Luxemburgo – EUR $140K
  • Gerente Sr. de Riesgos – Gestión de Activos – Hong Kong – $145K USD
  • Director de Inversiones Francia – Fondo Europeo de Inversiones Privadas – EUR $200K
  • Director Sr. de Gestión – Manejo de Riesgos – Alemania – EUR $240K
  • Gerente de Cumplimiento – Banca – Singapur – $220K USD

Esta área de especialidad es dirigida por :

Jean-François Monteil

Managing Director | Banking & City
Francia

37/39, Avenue de Friedland F-75008 Paris

+ 33 1 70 64 84 85

Christine Raynaud

CEO | Greater China
Hong Kong

Room 1701, 17/F, Lee Garden Five, 18 Hysan Avenue, Causeway Bay, Hong Kong

 

+852-3656 5888

Charles du Pontavice

Managing Director
Suiza

rue de l’Arquebuse, 12 1204 Genève

+41 22 807 04 40

Rémi Fouilloy

Managing Director
Bélgica & Luxemburgo

74, avenue de la Faïencerie, L-1510 Luxembourg

+352 27 12 53 30 30

Marion Navarre

Managing Director
África y Oriente Medio

37-39 avenue de Friedland 75008 Paris

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