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Executive Search

WAR OF TALENTS – OFFLINE UND ONLINE

Das Internet vereinfacht den unmittelbaren Zugang zu Millionen Kandidaten, die auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind. Selbst diejenigen, die im Augenblick keine berufliche Veränderung anstreben, können für interessante Angebote offen sein.  

ALTE SUCHMETHODEN SIND ÜBERHOLT

Stellenanzeigen auf Jobbörsen oder in Printmedien, interne Auswahlverfahren und klassische Personalberatungen: die Suche erfolgt in einem zu geringen Radius und ist hauptsächlich auf die aktiven Kandidaten ausgerichtet.  

MORGAN PHILIPS EXECUTIVE SEARCH: THE DIGITAL HEADHUNTING COMPANY

Unsere Erfolgsmethode, mit der wir die geeignetsten Kandidaten für uns gewinnen:

Die Suche: weltweite Suche und ein Expertennetzwerk

EIN NETZ VON ZENTREN DER TALENTSUCHE Auf der weltweiten Suche nach den talentiertesten Kandidaten prüfen wir viele potentielle Kandidaten bezüglich ihrer Motivation und ihrer Ziele. Dies geschieht unabhängig davon, ob sich momentan die Kandidaten momentan selbst um eine berufliche Veränderung bemühen. Dieses Auswahlverfahren bewältigen wir schnell und effizient, indem wir die erstklassigen Fähigkeiten unserer internationalen Research Center einsetzen. EIN NETZWERK VON EXPERTEN: Unsere weltweit agierenden Experten aus verschiedenen Industrien und unterschiedlichen Funktionen sind unseren spezialisierten Beratern eine wertvolle Hilfe, um die besten Kandidaten zu identifizieren.

Die Auswahl

Spezialisierte Berater in unseren Büros in Europa und Asien treffen die Auswahl, denn unsere Berater sind darauf spezialisiert, höchst komplexe Unternehmen und Positionen zu verstehen und die Kandidaten zu finden, die am besten zu unseren Kunden passen.

Der Erfolg: Unser Erfolg beruht darauf, dass wir jeden Kandidaten persönlich treffen und evaluieren

Neue digitale Methoden beeinflussen signifikant die Herangehensweise der Kandidatenauswahlverfahren Morgan Philips Executive Search bettet die digitalen Technologien und die ausführliche Analyse sozialer Netzwerke in sein Auswahlverfahren ein, um die besten Profile zu finden. Dabei stützen wir uns auch auf unsere Expertengemeinschaft und unsere Research Center.

Unser Service für Sie

Wir bieten Transparenz und halten Dialog mit unseren Kunden und Kandidaten und beraten während des gesamten Auftrags.