Der Blog zum Thema HR & Executive Recruitment

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Blog: Cyber-Security, Ausgabe 4, September 2018 Zu Beginn lässt sich artikulieren, dass der Datenschutz den Schutz der Privatsphäre eines jeden Menschen umfasst.40 Die folgende Definition erweist sich als angemessen, um dem Leser die Begrifflichkeit klar zu explizieren: „Der Begriff wurde gleichgesetzt mit Schutz der Daten, Schutz vor Daten oder auch… Lesen Sie mehr

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  Blog: IoT, Ausgabe 3, August 2018 Im Zeitalter der modernen Technologien ist der Datenschutz zu einer Destination der Forschung und Entwicklung herangewachsen und immer mehr Unternehmen nehmen sich der Thematik an.30 Auch die Bundesregierung fördert im Rahmen der „Hightech-Strategie für Deutschland“ Aspekte der IT-Sicherheit in zahlreichen Programmen und Projekten.31… Lesen Sie mehr

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  Blog: IoT, Ausgabe 2, Juli 2018 Die Vision des IoT resultiert aus dem Fortschritt der Mikroelektronik, Kommunikationstechnik und der Informationstechnologie. Immer mehr Elektronikkomponenten und Kommunikationsmodule finden sich in Gegenständen des täglichen Gebrauchs wieder. Sogar in Objekten, welche nicht unmittelbar als elektronische Geräte deklariert werden. An dieser Stelle rückt die… Lesen Sie mehr

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    „Es wird in wenigen Jahrzehnten kaum mehr Industrieprodukte geben, in welche die Computer nicht hineingewoben sind.“ Karl Steinbuch, 1966   Blog: IoT, Ausgabe 1, Juni 2018 Das digitale Zeitalter führt die Thematik des IoT immer stärker in den Vordergrund. Intelligente Geräte können bereits denken, mit der Tendenz nach… Lesen Sie mehr

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Dieses Mal möchte ich in meinem Artikel auf die aktuelle Lage und die Schwierigkeiten im Recruiting von qualifiziertem Fachpersonal im Transportwesen eingehen. Ich berichte aus meiner Perspektive als Senior Consultant bei Morgan Philips Executive Search, wo ich die Bereiche Logistik und Supply Chain führe. In meinen Gesprächen mit Führungskräften im… Lesen Sie mehr

A reflection of 2018’s digital trends

I was reading the McKinsey Quarterly publication, dated 2nd February 2018, titled “Digital trends and observations from 2018’. It articulated two key trends – the first, the growth of Artificial Intelligence (“AI”), and the second, the increasing traction of blockchain. It also highlighted the increasing need for talent, concerns over cyber-security and tech… Lesen Sie mehr

For the benefit of those who are not directly involved in this process: recruiting is not simply hiring but it’s a whole package of processes ; attracting, selecting and hiring suitable candidates for the job. However, over time, corporate cultures saw and experienced a drastic change in hiring processes; today… Lesen Sie mehr

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  Automation, Optimization and Decision Support For the most pessimistic, robots and other intelligent machines will soon be able to replace all humans at work. For others, these high-performance solutions are a tremendous opportunity to develop our professions. In fact, the revolution is already underway. Retail brand chatbots who speak… Lesen Sie mehr

Luc_Burgard

Trotz sehr positiver Wachstumsprognosen, wird sich der Wettbewerb in der pharmazeutischen Industrie in den kommenden Jahren wesentlich intensivieren. Die Quantensprünge der Diagnose Technologien führen dazu, dass Krankheiten immer genauer unterschieden werden können und somit die Vielfalt an Molekülen gleichzeitig zu verkleinerten Absätzen führen wird.  Die Anzahl von so genannten Blockbusters… Lesen Sie mehr

Business Ethics as a mediator

Einfluss des Compliance-Commitments auf wirtschaftskriminelles Verhalten Tommas Kaplan   Ungerechtigkeit im Unternehmen kann kontraproduktives Verhalten verursachen Das Gerechtigkeitsverständnis eines Mitarbeiters kann, je nach situativer Wahrnehmung, Einfluss auf die arbeitsspezifische Einstellung und Verhaltensweise nehmen und damit auch auf das kontraproduktive Verhalten. Kontraproduktives Verhalten kann als die Vorstufe zu non-Compliance betrachtet werden… Lesen Sie mehr