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Unsere Headhunter finden für Sie die besten Talente – egal wo.

Wie Sie mit uns den War of Talents gewinnen können, erfahren Sie in diesem Video:

Unser Mehrwert

Unser Mehrwert

UNSERE FACHGEBIETE

Spezialisiert in 11 Bereichen

Unsere Fachgebiete

Morgan Philips bietet Ihnen ein globales und spezialisiertes Angebot. Um unseren Kunden immer Dienstleistungen von höchster Qualität anbieten zu können, sind unsere Berater nach Funktionen und Branchen spezialisiert. Sie wissen, wo sie geeignete Führungskräfte finden und wie sie diese in Ihr Unternehmen holen können.

Unsere Fachgebiete : 

unsere headhunting- und assessment-methoden

Auswählen, bewerten, überzeugen
Unsere headhunting- und assessment-methoden

Im aktuellen Kontext des War for Talents reicht es nicht mehr aus, einen guten Kandidaten zu finden, um eine Stelle auch gut zu besetzen. Die Eignung des Kandidaten muss auf 3 Ebenen überprüft werden: Fachkompetenz, Persönlichkeit und Übereinstimmung mit Ihrer Unternehmenskultur.

Anschließend muss der Kandidat überzeugt werden. Genau deshalb haben wir die Anfangsphase des Sourcings an unsere Research-Zentren delegiert – und genau deshalb können sich unsere Berater die Zeit nehmen, die sie brauchen, um die Kandidaten davon zu überzeugen, zu Ihnen zu wechseln. Außerdem greifen wir regelmäßig auf den Persönlichkeitstest SHAPE von AssessFirst zurück, um festzustellen, ob ein Kandidat von seiner Persönlichkeit her auch wirklich zu Ihrer Unternehmenskultur passt.

unser weltweites netzwerk

4 Kontinente, 22 Länder

Unser weltweites netzwerk

Morgan Philips ist ein leistungsstarkes Netzwerk mit Niederlassungen in 22 Ländern.

Zudem verfügen wir weltweit über 4 Research-Zentren und ein einzigartiges Geflecht aus miteinander vernetzten und für alle unsere Berater weltweit zugänglichen Datenbanken, die voller Talente stecken.

Erfahren Sie mehr über Internationale Recruitment-Agentur

unsere sourcing-methoden

Einzigartig, digital, innovativ
Unsere sourcing-methoden

Das Sourcing ist für die Suche nach Talenten von elementarer Bedeutung. Daher haben wir das Sourcing neu erfunden und uns der Herausforderung gestellt, für jede Mission den gesamten Markt nach potenziellen Talenten zu durchforsten.

Globale Datenbank, Research-Zentren, Experten-Community, Tools zur Verbreitung von Angeboten in den sozialen Netzwerken.

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UNSERE PREISE

UNSERE PREISE

Warum sollten sie 33% honorar zahlen, wenn wir die besten headhunting-methoden zu den konkurrenzfähigsten preisen auf dem markt anbieten können?

Die Direktansprache, auf die wir bei Morgan Philips Executive Search setzen, erfolgt durch erfahrene und spezialisierte Fachberater. Außerdem bieten wir Ihnen eine einzigartige Sourcing-Methode, bei der wir unter anderem auf weltweit tätige Research-Zentren, unsere Experten-Community – den Club 5000 – und verschiedene digitale Instrumente sowie auf ausgefeilte Assessment-Methoden zurückgreifen. 

Unsere Dienstleistungen

Unsere Dienstleistungen

Unsere anerkannten und erfahrenen Fachberater stehen Ihnen in folgenden Bereichen zur Seite:

  • - Executive Search : eine neue Methode, um die besten Talente zu finden und für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
  • - Mapping : eine Lösung, um Ihr Unternehmen gegenüber der Konkurrenz zu positionieren.
  • - Assessment : instrumente zur Evaluierung Ihrer aktuellen und künftigen Mitarbeiter.
  • - Talent management : professionelle Lösungen für die suche, Entwicklung und Bindung Ihrer Talente.

Unsere Büros und Research Zentren

Afrika & Mittlerer Osten
Sébastien de Dianous
Geschäftsführer

195 avenue Charles de Gaulle
92200 Neuilly-sur-Seine

+33 1 40 73 88 44
Belgien
Rémi Fouilloy
Geschäftsführer

Avenue Louise 190 B-1000 Brussels

+32 (0)2 502 82 32
China
Jérome Remeur
Geschäftsführer

Beijing: +86-10-6563 0015


Guangzhou: +86-20-87696161


Shanghai: +86-21-6390 6007

Dänemark
Ola Lenes
Managing Director

Kompagnistraede 13, DK – 1208 Copenhagen K

+45 70 27 77 33
Deutschland
Axel Weber
Geschäftsführer

Rhein Main Center Bockenheimer Landstr. 51 60325 Frankfurt

+49 69 9726589 0
Frankreich
Jean Kerckhove
Präsident
37-39 avenue de Friedland
75008 Paris
+33 1 70 64 84 80
Großbritannien

Chancery House 53-64 Chancery Lane London WC2A 1QS

+44 20 7187 6000
Hong Kong
Axel Weber
Geschäftsführer
Room 1701, 17/F, Lee Garden Five, 18 Hysan Avenue, Causeway Bay, Hong Kong
+852 3656 5888
Kanada
Frédéric Vignaud
Managing Director

2000 McGill Collège Bureau 600 Montréal, Québec H3A 3H3

+1 514-906-8777
Luxemburg
Rémi Fouilloy
Geschäftsführer

74, avenue de la Faïencerie
L-1510 Luxembourg

+352 27 12 53 30 30
Mexiko

Blvd. Miguel de Cervantes Saavedra 169 Granada, C.P. 11520 Ciudad de México

+52 (55) 1998 4000
Norwegen
Ola Lenes
Managing Director

Universitetsgata 22/24, 0162 Oslo

+47 21 95 90 00
Polen
Jolanta Samul-Kowalska
Country Manager

Plac Trzech Krzyzy 18,PL 00-499 Warsawa

+48 22 33 76 100
Schweden
Helen Förnemark
Managing Director
Vallgatan 19, SE-411 16 Göteborg, Sweden
+46 70-850 49 96
Schweiz
Sébastien de Dianous
Geschäftsführer

rue de l'Arquebuse, 12 1204 Genève

+41 22 807 04 40
Singapore
Jérôme Remeur
Geschäftsführer

3 Philip Street #15-05, Royal Group Building, Singapore, 048693

+65 6221 3118
Slowakei
Andrea Colantoni
Managing Director
Palisády 33, 811 06 Bratislava
Spain
Alexis de Bretteville
Deputy CEO Morgan Philips Group

Paseo de la Castellana 141, 17ª 28046 Madrid Spain

Carrer de Numància 187, 7°, 2°, 08034 Barcelona, Spain

+34 91 787 93 00
Taiwan
Jérôme Remeur
Geschäftsführer
Rm. 1209, 12F., No.333, Sec. 1,
Keelung Road, Xinyi Dist., Taipei City 110,
Taiwan (R.O.C)
+886 2 2757 7268
Tschechische Republik
Andrea Colantoni
Country Manager

Na příkopě 853/12, 11000 Prag

+420 222 312 030
Ukraine
Ilona Sharova
Managing Director
Lva Tolstoho St 3, 3rd floor, 01004 Kiev
+380 (44) 490 2916
USA
David Martin
Geschäftsführer

1375 Broadway, Suite 504, New York, NY 10018

+ 1 (646) 575 2355

Blog

“The challenge of leadership is to be strong, but not rude; be kind, but not weak; be bold, but not bully; be thoughtful, but not lazy; be humble, but not timid; be proud, but not arrogant; have humor, but without folly.” Jim Rohn, US-amerikanischer Unternehmer, Autor und Motivationstrainer Weibliche Führungskräfte… Lesen Sie mehr

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Blog: Blockchain, Oktober 2018 Von Daniel Joseph “I’m reasonably confident … that the blockchain will change a great deal of fi-nancial practice and exchange,” he said Tuesday from the Consensus 2016 event in midtown Manhattan, adding that his bet on the future of finance would see “40 years from now,… Lesen Sie mehr

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Mit unserem internationalen Netzwerk (Frankreich, Großbritannien, Belgien, Luxemburg, Schweiz, Deutschland, USA, Kanada, Mexiko, Afrika & Mittlerer Osten, China, Taiwan, Hong Kong, Singapur) sind wir in der Lage, für Sie weltweit die besten Talente zu finden.

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