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Shopenhauer

Avez-vous déjà lu, sur un CV ou sur un profil LinkedIn, Viadéo ou Xing un titre tel que « Senior Vice President Managing Director » ? Que vous dites-vous face à une telle profusion ? Êtes-vous impressionné ?

Un recruteur ne l’est pas. Un recruteur se pose les questions suivantes : de quoi est-il Vice President ? Quelle équipe manage-t-il ? En somme, le recruteur part du postulat que la personne ayant choisi ce titre sans préciser ses missions a de grandes chances d’être un imposteur. Je crois que vous voyez désormais où je voulais en venir en choisissant cette citation de Schopenhauer.

Le choix des mots constitue une étape primordiale dans la confection d’un CV et d’un profil LinkedIn. L’important n’est certainement pas le titre honorifique, semblable à des galons, que nous octroie une entreprise au gré de nos succès. L’essentiel, ce sont ces succès eux-mêmes. Chaque groupe développe son propre jargon afin de distinguer les postes les uns des autres et de mettre en place un cursus honorum interne. Mais ce qui intéresse les recruteurs, ce n’est pas seulement la vision que l’entreprise a de vous, c’est aussi votre propre vision de vous-même.

Mettez votre parcours en perspective en le jalonnant d’objectifs atteints, ou redéfinis. Prouvez que vous avez une vision riche, à court, moyen et long terme et que vous ne vous essoufflez pas. Décrivez ce qui vous occupe concrètement, combien de personnes sont sous votre responsabilité et sur quels projets/budgets/marques vous intervenez. Et cela, ne le faites pas qu’en français. Créez un profil LinkedIn bilingue. Ainsi, les recruteurs internationaux pourront aussi se pencher sur votre parcours. Quant à votre titre, vous pouvez bien sûr laisser « Senior Vice President Managing Director » si vous l’êtes, mais dans cas précisez dans quelle fonction de l’entreprise.

Ces quelques efforts peuvent vous rapporter gros le jour où vous chercherez un nouveau poste. Les mots ont un pouvoir que beaucoup de gens sous-estiment. Avec un peu d’attention, vous vous distinguerez aisément !

Charles-Henri Dumon, CEO & Founder de Morgan Philips Group

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