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Giono

Le pouvoir du rêve, celui d’avoir sa « place au soleil », ne réside pas dans la postérité mais bien dans le moteur qu’il représente.

La caractéristique la plus importante d’un individu n’est pas le niveau auquel il est, mais bien son éternel et intarissable désir d’aller toujours plus haut.

Cependant, l’ambition seule est stérile. J’ai rencontré beaucoup d’individus qui ne cherchaient qu’à faire de la place dans les entreprises grâce à des jeux de pouvoir, à des stratégies purement politiques. Ils ne créaient aucune richesse, aucun soleil, pour la simple raison qu’ils en étaient eux-mêmes dépourvus. A ceux-là je leur dit : « Faites enfin preuve de courage ! Prenez des risques pour faire du soleil et ne pas monter uniquement dans la hiérarchie grâce à vos coups tordus ! ».

Pour avoir sa place au soleil, il ne faut pas chercher désespérément à « faire de la place ». Mais se demander : comment créer du soleil ? C’est par la créativité que les professionnels se distinguent. En somme, pour trouver des solutions au problème rencontré, il suffit simplement de le retourner et de chercher quelles opportunités il ouvre ! Cette pensée créative, out of the box, voilà ce que recherchent les bons recruteurs. La fraicheur de la créativité ne doit jamais vous quitter car c’est ainsi qu’au lieu de voir le verre à moitié vide, vous trouverez des sources jaillissantes !

Pour entretenir ce mode de pensée fondamentalement positif, cultivez votre chance. Parfois, la routine et une certaine lassitude s’installent. Mais si vous êtes toujours ouvert aux opportunités, en étant en contact avec des chasseurs de têtes, des banquiers, des entrepreneurs, ces périodes à bas régime ne dureront jamais car un signe positif arrivera toujours de l’extérieur. Ne pas se focaliser sur l’immédiateté, le court terme, c’est aussi ça « faire du soleil ». En restant à l’écoute, même lorsque tout va bien dans votre fonction actuelle, vous vous donnerez les moyens de réaliser vos rêves, de créer du soleil, car vous serez conscient qu’aucune situation n’est sans issue. Vous pourrez ainsi vous investir sereinement, sans avoir le sentiment d’être coincé dans votre poste et relèverez de bien plus grands défis !

Charles-Henri Dumon, CEO & Founder de Morgan Philips Group

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