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Conrad

 

 

Cette phrase commence par un postulat négatif. Pourtant, elle me semble d’un grand optimisme, en particulier à notre époque. Aujourd’hui, le marché du travail se redessine, c’est vrai. Mais est-ce une mauvaise chose en soi ? Le modèle doit encore être perfectionné. Cependant, l’être humain dispose de ressources qu’il sous-estime. Changer de poste, d’entreprise ou de pays offre davantage d’opportunités de se connaître soi-même en multipliant les situations nouvelles, en nous donnant à voir de plus vastes perspectives.

 

Le travail apparaît dans cet extrait du Cœur des ténèbres de Conrad non comme une activité nécessaire qui irait à l’encontre des aspirations du genre humain, mais comme le moyen de se découvrir. Cette découverte n’est pas celle d’un moi profond qui surgirait de nulle part au détour d’une réunion. Le travail, entendu ici comme l’exercice d’un métier au sein d’une entreprise, permet de tester ses capacités, de prendre conscience tant de ses forces que de ses faiblesses et de s’améliorer. A chaque changement de poste, les candidats font le bilan de leurs expériences précédentes et définissent leurs objectifs. Cette étape est, en général, caractérisée par l’acquisition de nouvelles compétences, par des progrès. L’homme est perfectible, le monde professionnel est le lieu par excellence de cette perfectibilité.

 

Nous tâchons de donner aux candidats la chance de se « découvrir soi-même » et de s’améliorer grâce à leur travail. Mais cela ne passe pas que par les compétences classiques et techniques. L’humain est au cœur du recrutement intelligent. Les aspirations, l’équilibre vie pro/vie perso désiré et les valeurs sont autant d’éléments facteurs de réussite ou d’échec trop souvent négligés. Les consultants de Morgan Philips, en rencontrant les candidats, s’attachent aux moindres détails de leur personnalité afin d’assurer leur épanouissement à des postes stratégiques.

 

Le consultant pour sa part se connaît un peu mieux à chaque nouvelle mission, gage de réussite de notre métier.

 

Charles-Henri Dumon , CEO & Founder de Morgan Philips Group

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