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PhiliFriday
Cette citation, déjà lue à travers le prisme des recruteurs, apparaît aussi riche en enseignements pour les candidats. Prise hors-contexte, n’entendez-vous pas là une ode à l’audace ? Ce que vous croyez impossible peut se concrétiser de manière imprévue, alors tentez votre chance !

Votre quotidien professionnel ne vous satisfait plus. Spontanément, vous vous orientez vers des postes équivalents chez des concurrents. C’est d’ailleurs ce que vous proposent les chasseurs de têtes qui vous contactent. Mais une fois l’effet de nouveauté passé, les chances que vous vous lassiez à nouveau sont grandes. Que faire ?

Plusieurs options se présentent à vous. Vous avez des qualités, vous avez fait vos preuves et votre expertise est reconnue. Réfléchissez aux domaines auxquels pourraient s’appliquer votre expertise ! Plusieurs paramètres peuvent changer : la taille de l’entreprise, le cadre de vie et le sens de votre travail.

Un profil expérimenté ne pense pas forcément aux startups. Pourtant, si vous nourrissez la volonté de changer la donne et d’avoir un impact direct sur l’évolution de l’entreprise, postuler dans une entreprise où tout est à construire peut se révéler riche en enseignements ! Cela constitue une prise de risque, bien sûr. Un poste en start-up n’est pas forcément aussi rémunérateur qu’un poste dans un groupe international. Néanmoins, la longueur de la chaîne décisionnelle peut changer radicalement un métier !

Le cadre de vie, bien qu’indirectement lié aux missions, constitue aussi un paramètre sur lequel vous pouvez jouer lors de la construction de votre projet professionnel. Vous avez toujours rêvé de vivre à l’étranger, ou en province, mais n’avez jamais eu l’occasion de vous y installer. Peut-être le temps est-il venu de rouvrir le dialogue avec votre famille ! Rien n’est impossible avec un peu d’organisation. N’hésitez pas, lors de vos bilans RH, à discuter des opportunités de mobilité interne au sein de votre entreprise. S’il n’y en a pas, rapprochez-vous d’un cabinet de conseil en recrutement spécialisé sur la zone géographique qui vous intéresse !

Enfin, réfléchissez au sens que vous voulez donner à votre travail. Tenez-vous particulièrement à une cause humanitaire ou sociale ? De nombreuses opportunités existent ! Les fonctions supports des entreprises sociales et des organisations humanitaires constituent un enjeu essentiel et nécessitent une solide expérience ! Ainsi, vous pouvez tout à fait passer d’une entreprise classique à une entreprise sociale si vous en éprouvez le désir.

Ne soyez pas trop logique dans votre recherche d’emploi. L’audace paie ! Construisez un argumentaire vous permettant de justifier chaque étape de votre parcours, mais ne cherchez pas à aller là où vous pensez être attendu. Allez là où vous pensez pouvoir changer la donne, c’est ainsi que vous vous épanouirez ! Voilà l’état d’esprit des consultants de Morgan Philips Executive Search !

  Charles-Henri Dumon, CEO & Founder of Morgan Philips Group @CHDumonMorgan

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