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Romain Gary(1)

 

 

J’ai choisi cette citation de Romain Gary en guise d’édito car elle traduit parfaitement ce que j’ai observé au cours de ma carrière. La pseudo-sagesse dictée par le confort conduit l’homme à oublier ses idéaux, ses ambitions et ses valeurs. Cette prudence encroûte les individus dans leur quotidien et s’infiltre dans leur esprit jusqu’à leur faire croire qu’ils n’ont plus l’âge, qu’ils sont trop installés pour réaliser de grandes choses. Nous avons décidé de bâtir un cabinet de recrutement international, Morgan Philips Executive Search, car cela nous semblait la meilleure des armes contre cette mollesse tranquille. Nous appelons des candidats qui ne sont pas en recherche active et nous leur proposons des postes à hautes responsabilités localement ou au bout du monde. Tous n’acceptent pas bien sûr (nous parlerons de la guerre des talents une prochaine fois), mais le simple fait de les contacter, de leur dire que nous croyons en eux et en leur potentiel, leur insuffle une volonté nouvelle, ranime leur goût de l’aventure. Et s’ils ne sont pas en mesure de saisir cette opportunité-ci, ils se révèlent souvent prêts la fois suivante, lorsque le goût du challenge a submergé le confort de l’habitude. Voilà la raison d’être de Morgan Philips Executive Search: secouer les esprits et permettre aux candidats de se réaliser grâce à leur métier. Peut-être me qualifierez-vous d’éternel idéaliste, mais la forte croissance de notre groupe me souffle que finalement, d’autres partagent cet état d’esprit !

 

 

Charles-Henri Dumon , CEO & Founder de Morgan Philips Group

 

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