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Morgan Philips Executive Transition a eu l’honneur de participer à la 4ème édition des Débats du Cercle Montesquieu le 7 avril 2015 dernier. Cet événement, réservé exclusivement aux Directeurs Juridiques, combinait tables rondes et interventions avec des participants des grandes qualités. Cette journée s’est achevée avec une brillante interview de Pierre Kosciusko-Morizet, Cofondateur et Président du Comité stratégique d’ISAI et de Kernel Investissements par Alexandre Menais, Group General Counsel, Atos.

Cette journée a mis en avant la nécessité d’évolution permanente de la fonction juridique au regard des besoins de la société d’aujourd’hui et du monde de demain, notamment au regard des économies collaboratives comme celles d’Airbnb, MyMajorCompany, Wikipédia,Uber…

Nous avons particulièrement apprécié l’intervention de Serge Tisseron, Psychiatre et Psychanalyste, Directeur de Recherches (HDR) à l’Université Paris Ouest Nanterre. Il a souligné l’évolution entre la génération précédente, qui effectuait une seule et même fonction au sein d’une société ; la génération d’aujourd’hui qui exerce une même fonction au sein de plusieurs sociétés différentes et la génération Y qui exercera plusieurs fonctions dans plusieurs sociétés.

Chez Morgan Philips Executive Transition, nous partageons ce point de vue d’évolution du marché du travail. Au-delà d’un certain degré d’expertise requis, la flexibilité et la capacité d’adaptation sont des compétences essentielles pour nos clients et nos candidats. Il est donc impératif de savoir s’adapter aux univers d’aujourd’hui et de demain également dans le recrutement.

 

 

Marie Hombrouck, Associate Director, Morgan Philips Executive Transition

 

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