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Expatriation en afrique 

Lorsque l’Afrique fait la une des medias, il s’agit souvent d’aborder les questions d’instabilité politique, de conflits, ou encore les problèmes économiques ou sociaux.

Le continent a pourtant bien plus à offrir aux candidats qui y font le choix d’une carrière professionnelle.

Pour ceux qui y projettent une future vie, nous vous conseillons ici les principaux facteurs clés qui feront de votre expatriation un succès :

1. Certaines qualités seront évidemment les bienvenues et entre autres, ouverture d’esprit et curiosité seront primordiales pour une expatriation réussie. Continent hétérogène aux cultures variées, parfois au sein d’un même pays…Intéressez vous à ce et ceux qui vous entourent et surtout gardez l’esprit ouvert.

2. Adaptabilité : L’adaptation est déterminante pour une expatriation, en Afrique comme ailleurs, car elle influera sur la réussite de celle-ci, autant d’un point de vue professionnel que personnel. Le français et l’anglais restent des langues officielles dans la majorité des pays africains, ce qui facilite l’adaptation de nombreux expatriés.
L’expatriation est une opportunité rêvée de se créer un nouveau cercle professionnel et d’amis alors allez vers les autres, intéressez vous aux activités et coutumes locales, découvrez les habitudes alimentaires…

3. Patience et résilience seront également des armes précieuses sur le continent africain. En effet, l’eau, l’électricité et les infrastructures de transport, si elles ne cessent d’améliorer, restent parfois inégales à l’échelle du continent. Car oui, expatriation signifie dépaysement ; changement d’environnement et changement d’habitudes. Mais après tout, c’est bien une des raisons pour lesquelles on décide de partir ?

4. Avant d’accepter une expatriation il est important de questionner motivations et intérêt ; pour les tâches professionnelles, le pays, l’entreprise, l’environnement quotidien…Soyez sûr(e) des raisons pour lesquelles vous partez: est-ce pour booster votre carrière ? pour gagner en compétences et en responsabilités ? pour augmenter votre salaire ? ou bien juste pour changer d’air ? Même si cela semble évident, ne partez pas sans être motivé(e) et intéressé(e) !

La suite dans notre article du 14/04/2017

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