SIE SIND HEADHUNTER?

BEWERBEN SIE SICH BEI DER ERSTEN
DIGITAL HEADHUNTING COMPANY

BEI MORGAN PHILIPS IST SCHLUSS MIT AUFWÄNDIGEM UND KOMPLIZIERTEM SOURCING

Sie konzentrieren sich auf Ihre eigentliche Arbeit: die direkte Ansprache von Kandidaten sowie deren Evaluierung, Überzeugung und Beratung. So bleibt Ihnen genug Zeit, Ihre Kunden zu betreuen und sie bei ihrem Erfolg zu unterstützen

Ermöglicht wird dies durch die 3 Säulen unserer Arbeit :

Unsere einzigartigen

digitalen Techniken

 

Unsere

Experten-Community

 

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WIR SUCHEN MITARBEITER IN FOLGENDEN STÄDTEN:

 

PARIS, GENF, BRÜSSEL, LUXEMBURG, LONDON, FRANKFURT/MAIN, NEW YORK, BOSTON, SINGAPUR, SHANGHAI, MEXIKO, PEKING, HONG-KONG.

Die Morgan Philips Group, 300 Mitarbeiter in 14 Ländern in 3 Jahren, hat die Talentsuche durch den Einsatz innovativer digitaler Technologien sowie ein für Unternehmen extrem attraktives Wirtschaftsmodell revolutioniert.

 

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ICH MÖCHTE MICH BEI MORGAN PHILIPS BEWERBEN

10 GUTE GRÜNDE

UM SICH BEI UNS ZU BEWERBEN UND TEIL

DES ABENTEUERS MORGAN PHILIPS ZU WERDEN.

 

1. MEHR INTERNATIONALITÄT

Bei Morgan Philips sind Sie Teil einer internationalen Gemeinschaft. Sie sind für Ihre Kunden und Kandidaten weltweit im Einsatz, da unsere Suche immer gleichzeitig global und lokal ist. Und wenn Sie die Lust packt, Ihren Job im Ausland auszuüben, findet sich auch dafür eine Möglichkeit.

 

2. MEHR DIGITALITÄT

Sie sind überzeugter Enthusiast des digitalen Wandels der Geschäftswelt. Das trifft sich gut – wir auch! Mit unserer innovativen Technologie verbreiten wir unsere Jobangebote mit einem Klick in den sozialen Netzwerken und erreichen so monatlich mehr als 10 Millionen Talente.

 

3. MEHR SINN

Sie wollen nicht länger in einem Unternehmen arbeiten, in dem nur Klone herumlaufen? Gleicher Anzug, gleiche Stereotypen… Bei uns zählen ausschließlich Leistung, Einsatz, individueller Wert und Teamarbeit. Bei uns üben Sie den Beruf aus, den wir als Kunst begreifen: die Kunst, das Leben von Talenten und Unternehmen schöner zu machen.

4. MEHR EFFIZIENZ

Die stundenlange Suche nach Kandidaten im Internet hat ein Ende. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, auf eines unserer 4 Research-Zentren (18 Nationalitäten, 25 Sprachen) sowie unsere Experten-Community, den Club 5000, zurückzugreifen, der Ihnen Kandidaten empfiehlt, die für unsere Konkurrenz und für Unternehmen unsichtbar sind.

 

5. MEHR ZEIT

Unsere digitalen Instrumente verhelfen Ihnen zu mehr Autonomie und Effizienz in Ihrer täglichen Arbeit. So können Sie unsere Qualitätsanforderungen erfüllen und doch Ihren eigenen Stil entwickeln.

6. MEHR FREIHEIT

Sie möchten eine Direktansprache- und Recruitment-Agentur verlassen, deren Unternehmenskultur einzig auf der Erfüllung von KPI basiert? Werden Sie Teil von Morgan Philips Executive Search !

 

7. MEHR TEILHABE

Bei Morgan Philips haben „Ja-Sager“ keinen Platz. In unserem innovativen, bahnbrechenden Geschäftsmodell spielt jeder Einzelne in unserem schnell wachsenden globalen Unternehmen eine aktive Rolle.

 

8. MEHR BERATUNG

Sie wollen nicht länger einfach nur Lebensläufe vermitteln, sondern auf hohem Niveau beraten. Bei Morgan Philips bleibt Ihnen durch unsere Technologie und unser innovatives Sourcing-System mehr Zeit für die eigentliche Beratungsarbeit.

 

9.MEHR VERDIENST

Bei Morgan Philips profitieren Sie von unserem optimierten Vergütungssystem. Durch unser innovatives Wirtschaftsmodell können wir nicht nur unseren Kunden günstige Tarife, sondern auch unseren Headhuntern einen höheren Verdienst anbieten.

 

10. MEHR ABENTEUER

Sie möchten Teil eines wunderbaren unternehmerischen Abenteuers sein? Kommen Sie zu uns und rekrutieren Sie die besten Talente weltweit. Unser Team umfasst bereits 300 Mitarbeiter in 14 Ländern, die ihre Chance auf eine echte Karriere bei Morgan Philips ergriffen haben !

 

Wir sind beständig auf der Suche nachProfis in Direktansprache und Recruitment sowie nach Talenten mit ausgewiesener Erfahrung in einem der folgenden Bereiche:

Finance, Banking, HR, IT, Health, Legal/Fiscal, Industry, Supply Chain/Logistik, Vertrieb/Marketing

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